学院开展以“岗位建功干精彩,任务攻坚当模范”为主题的“五比双创”职工劳动竞赛

发布时间:2020-06-03

近日,学院启动以“岗位建功干精彩,任务攻坚当模范”为主题的“五比双创”劳动竞赛,激励动员广大职工以实际行动进入攻坚克难的奋斗模式,以优异业绩在国际一流企业大学建设进程中奋力答好“出彩答卷”。
本次劳动竞赛聚焦公司战略落实新征程、聚焦学院改革发展新形势、聚焦师资队伍建设新要求,聚焦全年工作新任务,在广大教师培训师、一线教学培训处室(班组)和学管后勤服务面深入开展以“岗位建功干精彩、任务攻坚当模范”为主题的“五比双创”劳动竞赛,即比师德、比师风、比师能、比业绩、比服务,争创“优胜集体”和“竞赛之星”,充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性,进一步提高能力、增强动力、激发活力,为建设国际一流企业大学作出积极贡献。
本次劳动竞赛6月份开始,延续到12月份,按照“工会搭平台、专业作支撑、职工当主角”的工作模式,组织开展“教学培训”劳动竞赛,在各专业培训部全体教职员工、一线教学培训处室(班组)开展争创“教培优胜集体”“教培之星”劳动竞赛。“优质服务”劳动竞赛,在学员学生工作部、综合服务中心、济南校区工作部、泰安校区工作部和发展中心开展争创“服务优胜集体”“服务之星”劳动竞赛。“电网云学”劳动竞赛,在参与“电网云学”直播课堂的团队和个人中组织开展“电网云学优胜集体”“直播之星”劳动竞赛。竞赛按照月度、季度和年度评选出“教培优胜集体”、“服务优胜集体”,“教培之星”和“服务之星”。通过劳动竞赛汇聚广大职工干事创业的强大合力,奋力推进国际一流企业大学建设。
学院要求,要加强组织领导,充分认识“岗位建功干精彩,任务攻坚当模范”劳动竞赛的重要意义,动员广大职工立足岗位,聚焦重点攻坚任务,投身劳动竞赛,确保取得实效。要加强过程管控,切实将竞赛活动与日常业务管理相结合,做到同部署、同落实、同推进、同检查,全方位展示工作成效。要强化激励措施,将岗位练兵、技能提升、创新创造等具体工作与劳动竞赛有机结合,通过劳动竞赛培养一批与学院高质量发展相匹配的业务骨干、先进集体,为国际一流企业大学建设储备人才队伍。要加强典型宣传,及时对在劳动竞赛中表现突出的集体和个人进行宣传报道,唱响攻坚克难主旋律,传播担当作为好声音,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,凝聚推动国际一流企业大学建设的磅礴力量。
信息来源:党委党建部(党委宣传部)

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